Urlopy

Wysłane przez lulu 

lulu (offline)

Post #1

08-11-2012 - 19:42:16

k/Kwidzyna 

ToJa prosi
Proszę o ... w miarę możliwości ... wyjaśnienie problemów:
1. czy pracodawca może dać do podpisania oświadczenie-informację, że nie będzie płacił za niewykorzystany urlop (czy to jest zgodne z prawem)
2. kiedy pracodawca może nie zapłacić za urlop
3. kiedy pracodawca może zmusić pracownika do wzięcia urlopu
Bo właśnie się okazało, że mój pracodawca "pomylił" się ... i tak prawie 1,5 roku ... w naliczaniu urlopu, a teraz pali się mu grunt pod nogami (olśniło go z ilością urlopu i na dodatek przegrał przetarg) i siłą nas wywala na urlop. Pracujemy już prawie dwa miesiące na zastępstwach z powodu tych urlopów i mamy już dość.



Na Forum od 07 lutego 2008
Nigdy nie jedz do syta. Jedna trzecia żołądka dla pokarmu, jedna trzecia dla napoju, jedna trzecia dla ducha.
je

ToJa (offline)

Post #2

08-11-2012 - 20:19:07

 

Lulu, bardzo trudne te Twoje pytania myśli

Zasadą jest, że urlop wypoczynkowy (także ten zaległy) udzielany jest pracownikowi wyłącznie na jego wniosek (tak jest w KP, a pracodawca nie może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu w ustalonym przez siebie okresie.
Jedyną sytuacją, w której pracodawca może nakazać pracownikowi korzystanie z urlopu w wyznaczonym przez siebie terminie, jest okres wypowiedzenia (art. 1671 K.p.).
poczytaj tutaj [www.goldenline.pl]

no i znalazłam to [www.pip.gov.pl]

no i jak zwykle polecam najlepszą metodę wyjaśnienia kwestii spornych - tel do PIP

lulu (offline)

Post #3

08-11-2012 - 20:31:29

k/Kwidzyna 

Tylko ja nie mam wypowiedzenia, moja umowa o pracę jest zawarta na czas określony ... kończy się 31 grudnia br. I tak mamy wszystkie, i każda z nas ma ponad 20 dni do wykorzystania, a fizycznie jest to niemożliwe. Cztery osoby x 20 dni, a może iść tylko jedna.
Dzięki ToJa, będę chyba dzwonić do PIP.



Na Forum od 07 lutego 2008
Nigdy nie jedz do syta. Jedna trzecia żołądka dla pokarmu, jedna trzecia dla napoju, jedna trzecia dla ducha.
je



Zmieniany 1 raz(y). Ostatnia zmiana 08-11-2012 - 20:32:28 przez lulu.

ToJa (offline)

Post #4

08-11-2012 - 20:43:31

 

Lulu, nic nie podpisuj, żadnej informacji o niepłaceniu za urlop - podawanie do podpisu informacji_ oświadczeń (niezgodnych z KP) jest oczywiście niezgodne z prawem - gdy się kończy umowa, a jest niewykorzystany urlop, to jak psu zupa należy się ekwiwalent.

[gazetapraca.pl]

Jeśli umowa jest zawarta na czas określony, to można to podciągnąć pod okres wypowiedzenia - w jednym i w drugim przypadku jest określona data zakończenia umowy.



Zmieniany 2 raz(y). Ostatnia zmiana 08-11-2012 - 20:48:26 przez ToJa.

lulu (offline)

Post #5

08-11-2012 - 21:15:06

k/Kwidzyna 

Ta gazeta się mi nie otwiera, error mi pisze.
O tej informacji pisałam, bo koleżanka mi mówiła, że coś takiego podpisywałyśmy przy zawieraniu umowy ... ja tego nie pamiętam.



Na Forum od 07 lutego 2008
Nigdy nie jedz do syta. Jedna trzecia żołądka dla pokarmu, jedna trzecia dla napoju, jedna trzecia dla ducha.
je

ToJa (offline)

Post #6

08-11-2012 - 21:47:57

 

ucieka mi dzisiaj internet - pewnie w tym momencie gdy kopiowałam to se wziął i uciekł, stąd error,
poszukam tego jeszcze raz , bo tam ważne zdanie bylo
A tutaj [www.przewodnikprawny.pl] jest napisane: "Pracownik nie ma możliwości zrzeczenia się prawa do ekwiwalentu za urlop, gdyż podlega on ochronie analogicznej jak ochrona wynagrodzenia", więc Twój pracodawca Twoje oświadczenie (co to może podpisałaś) może se....... (wykropkowałam, bo przeca nie będę pisała brzydkich słów co to mi się na usta cisną chichot


dopisek: znalazłam [gazetapraca.pl]



Zmieniany 1 raz(y). Ostatnia zmiana 08-11-2012 - 21:49:15 przez ToJa.

lulu (offline)

Post #7

08-11-2012 - 21:56:38

k/Kwidzyna 

Wielkie dzięki, jestem już oświecona.



Na Forum od 07 lutego 2008
Nigdy nie jedz do syta. Jedna trzecia żołądka dla pokarmu, jedna trzecia dla napoju, jedna trzecia dla ducha.
je
Przykro nam, ale tylko zarejestrowane osoby mogą pisać na tym forum.

Kliknij żeby zalogować

Użytkownicy online

Gości: 384
Największa liczba użytkowników online: 77 dnia 11-10-2011
Największa liczba gości online: 3503 dnia 20-09-2016