Powrót do pracy z znacznym stopniem niepełnosprawności
Wysłane przez evia007
|
b_angel (offline) |
Post #2 19-07-2010 - 10:30:30 |
|
radom |
jak będziesz miała wrócić do pracy to i tak zakład skieruje cię do lekarza medycyny pracy, który oceni czy możesz pracować - takie są procedury prawne
natomiast znaczny stopień niepełnosprawności nie jest przeciwskazaniem do pracy - natomiast daje szereg uprawnień i ulg w pracy np. 7- godz dzień pracy dodatkowe 10 dni urlopu - po roku pracy i inne  . . . . . . . . . . . . . . ...na forum od 16 listopada 2005 ... 
|
|
lulu (offline) |
Post #4 19-07-2010 - 10:37:21 |
|
k/Kwidzyna |
Przy znacznym stopniu nie wolno zatrudniać w systemie zmianowym (praca w nocy). Przerabiałam to jak szukałam pracy. Jeśli chcesz pracować tak jak dawniej to nie pokazuj orzeczenia. Lekarz medycyny nie wiedząc o orzeczeniu a widząc Twoją postawę (chęć do powrotu do pracy) pewnie pozwoli.
Na Forum od 07 lutego 2008 2007 amputacja prawej piersi, 5 lat na Tamoksyfenie, Egistrozolu, Mamostrolu 2015 amputacja lewej piersi, 4xAC, rok Herceptyna 
|
|
ToJa (offline) |
Post #5 19-07-2010 - 10:51:59 |
|
|
Lulu niekoniecznie
Art. 15. 1. Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. 2. Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. 3. Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. 4. Wymiar czasu pracy ustalony zgodnie z ust. 1 lub 2 obowiązuje od dnia następującego po przedstawieniu pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności. Art. 16. 1. Przepisów art. 15 nie stosuje się: 1) do osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz 2) gdy, na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę. 2. Koszty badań, o których mowa w ust. 1 pkt 2, ponosi pracodawca. tu jest tekst ustawy o rehabilitacji zawodowej osoby niepelnosprawnej
[www.pfron.org.pl] Zmieniany 1 raz(y). Ostatnia zmiana 19-07-2010 - 10:53:17 przez ToJa. |
|
lulu (offline) |
Post #6 19-07-2010 - 11:02:17 |
|
k/Kwidzyna |
Wszystko się zgadza, ale ja jak już rozmawiałam z ewentualnym pracodawcą, to padło stwierdzenie "lekarz(czyt. lekarz zakładowy) się nie zgodzi". Pracodawcy w takich wypadkach są ostrożni ze względu na nieprzewidywalność "przydatności" pracownika, albo boją się dodatkowych naszych przywilejów.
Na Forum od 07 lutego 2008 2007 amputacja prawej piersi, 5 lat na Tamoksyfenie, Egistrozolu, Mamostrolu 2015 amputacja lewej piersi, 4xAC, rok Herceptyna
|
|
ToJa (offline) |
Post #7 19-07-2010 - 11:10:59 |
|
|
Lulu.....nie wszyscy.....nie mozna uogólniac........
zazwyczaj przy przyjmowaniu nowego pracownika, pracodawcy patrza nieprzychylnym okiem na tych z orzeczeniami jednak gdy wraca sie po chorobie do swojego zakładu pracy, a pracodawca był zadowolony z pracownika to raczej nie ma problemu...... pamietacie Pyrunie, jak dlugo sie czaiła ze swoim orzeczeniem......w koncu odwazyła sie pokazac.......została przeniesiona na "lzejsze" stanowisko i z tego co ostatnio mowiła jest bardzo z tego zadowolona Zmieniany 1 raz(y). Ostatnia zmiana 19-07-2010 - 11:11:26 przez ToJa. |
|
lulu (offline) |
Post #8 19-07-2010 - 11:30:44 |
|
k/Kwidzyna |
Masz rację ToJa. To co ja piszę, to są moje doświadczenia teraz, przy poszukiwaniu pracy. Szukają pracowników z orzeczeniem, najczęściej sugerując umiarkowany lub lekki, a tam gdzie nie ma sugestii a ja się zgłoszę, to właśnie są takie komentarze jak pisałam wyżej.
Na Forum od 07 lutego 2008 2007 amputacja prawej piersi, 5 lat na Tamoksyfenie, Egistrozolu, Mamostrolu 2015 amputacja lewej piersi, 4xAC, rok Herceptyna
|
|
Rybka (offline) |
Post #9 19-07-2010 - 13:03:46 |
|
Gród nad Sanem |
Ja przez 3 lata pracowałam ze znacznym stopniem i bardzo chętnie pracodawca mnie przyjął na swoje (kierownicze) stanowisko. lekarz medycyny pracy zazwyczaj pyta, czy chcemy takie lub inne zaświadczenie...
ja musiałam mieć również zaświadczenie dodatkowe o przeciwwskazaniach na oddelegowywanie mnie poza miejsce zatrudnienia. Pracodawcy maja pewne przywileje zatrudniając pracownika niepełnosprawnego - maja ulgi w odprowadzaniu pieniędzy na fundusz pracowniczy, poza tym mogą otrzymać dotację z funduszu osób niepełnosprawnych na wyposażenie stanowiska dla danej osoby. (potem, gdy taka osoba odchodzi z zakładu pracy, wyposażenie zostaje...) Niektórzy pracodawcy niechętnie patrzą na pracowników z grupą niepełnosprawności, ponieważ wiąże się to z natychmiastową wizytą inspektora PIP-u w danym zakładzie, który sprawdza nasze warunki pracy. A przy okazji taki inspektor mógłby czasem dopatrzeć się jakichś innych nieprawidłowości, więc dla spokoju lepiej nas nie zatrudniać... "...a także ludzie pomniejsi, pasikoniki i ważki.. Lampy, puste ramy i grzechotki mają swoją wieczność.. I są raz na zawsze..." |
|
Rybka (offline) |
Post #11 19-07-2010 - 14:15:23 |
|
Gród nad Sanem |
No i dałaś mi zagwozdkę ToJa... Nie siedzę w tych przepisach, więc nie będę polemizowała. 3 lata temu, jak pierwszy raz składałam swoje orzeczenie nie było takich zastrzeżeń, o jakich piszesz. ja prac uje w budżetówce. Jak pamiętam, były rożne kwoty dofinansowań w zależności od rodzaju zakładu pracy i ilości zatrudnionych osób niepełnosprawnych. Jutro popytam radcy prawnego, jak to jest u nas - warto wiedzieć nawet dla siebie ;-) wtedy coś napiszę.
Czytałam przed chwilą co nie co nt. temat w internecie i znalazłam taką stronę, w miarę aktualną i chyba tutaj mamy wyczerpującą odpowiedź na ten temat: [pomocspoleczna.ngo.pl] "...a także ludzie pomniejsi, pasikoniki i ważki.. Lampy, puste ramy i grzechotki mają swoją wieczność.. I są raz na zawsze..." |
|
lulu (offline) |
Post #15 07-10-2010 - 11:59:27 |
|
k/Kwidzyna |
Jeśli prowadzisz działalność gosp. to ZUS bardzo chętnie Cię uzdrowił. Pozostaje tylko odwołanie do ZUS od decyzji, a jeśli po komisji odwoławczej utrzymają taki sam stan, to wtedy odwołanie do sądu.
Na Forum od 07 lutego 2008 2007 amputacja prawej piersi, 5 lat na Tamoksyfenie, Egistrozolu, Mamostrolu 2015 amputacja lewej piersi, 4xAC, rok Herceptyna
|
|
mag_dag (offline) |
Post #16 07-10-2010 - 20:01:40 |
|
Sosnowiec |
mooning, ale nasz ekspert jest lekarzem onkologiem, chyba nie zna się na wydawanych przez ZUS orzeczeniach
 
Gdyby mi coś przyszło do głowy, niech zaczeka. (Dominik Opolski) ----->  <-----
---------------------------------------------------------- |
|
Al_la (offline) |
Post #17 07-10-2010 - 20:59:45 |
|
k/Warszawy Posty: 24703
Na forum od:
|
Mooning pewnie chodzi o dr Wiraszkę, który jest orzecznikiem KRUS (był ZUS).
U nas "ekspertuje" w sprawach onkologicznych  
W najgorszych chwilach mego życia zawsze mogłem liczyć na przyjaciół. Odtąd wiem, że pierwszą rzeczą, jaką należy zrobić, to poprosić o pomoc. Paulo Coelho 
Przewodowy NST, G2, T3N0Mx, TNBC, 6 x FEC (3 przed operacją), yT2N0Mx |
|
mag_dag (offline) |
Post #18 07-10-2010 - 21:36:31 |
|
Sosnowiec |
no tak, pusta pała ze mnie, zapomniałam
ale myślę, że opinia doktora Wiraszki w tej sprawie i tak nic nie pomoże, każda komisja rządzi się swoimi prawami
Gdyby mi coś przyszło do głowy, niech zaczeka. (Dominik Opolski) -----> <-----
---------------------------------------------------------- |
|
dziubas (offline) |
Post #20 04-08-2016 - 22:28:36 |
|
Gdańsk |
chyba to, ze przy znacznym może być zakaz pracy ale myśle, ze ktos jeszcze z forum cos tutaj podpowie...
rak przewodowy, G1, wym. 0,8x0,6x0,9 cm, ER 95%, PgR 10%, Her2-neg, Ki67 1%, w wartowniku mikroprzerzut, pT1bN1(sn)Mx, operacja oszczędzająca z biopsja wartownika, radioterapia 25x, brachyterpia, hormonoterapia-tamoxiffen do 10lat po 8,5 roku rak endometrium, operacja unowoczesniona z resekcja macicy, przydatków, węzłów biodrowych i brzusznych i wyrostka robaczkowego, rak pierwotny, rokowania dobre, stan zaraz po operacji i póżniej - bardzo dobry, oblgatoryjnie naświetlania - wybrałam narazie tylko brachyterapię, na kikut macicy, do tamoxiffenu juz nie wróciłam |
|
domina13 (offline) |
Post #21 05-08-2016 - 06:51:35 |
|
Piotrków Tryb. |
Pracodawca nie musi spełniać określonych warunków,ja tez mam znaczny,a przy tych wskazaniach dotyczących odpowiedniego zatrudnienia-zdolna do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej. 
4xAC,4xDXL Mastektomia Carcinoma ductale infiltrans mammae.ER-TS 4/8;PR-TS 8/8;HER 2;0 ;Ki67-2%(styczeń2014); Wznowa:NST G2; ER-80%;PR-99%;HER2-0;Ki67-12,9%(maj 2015)xeloda x4;nawelbina x9;sindaxel x7;cisplatyna x3;zoladex+symex(kwiecień-sierpień),zoladex+egristrozol(wrzesień);14-25.11.16r-kastracja radiologiczna;30.11.16r-Faslodex;14.12.16r-drugi Faslodex;28.12.2016r-trzeci Faslodex;25.01.2017r-czwarty Faslodex;27.02.2017r-pierwszy wlew chemii CMF;20.03.2017-drugi wlew CMF |
Przykro nam, ale tylko zarejestrowane osoby mogą pisać na tym forum.
Użytkownicy online
Gości:
774
Największa liczba użytkowników online:
77
dnia 11-10-2011
Największa liczba gości online:
134213
dnia 15-09-2024
