Prawo pracy

Wysłane przez ToJa 

ToJa (offline)

Post #1

01-01-2012 - 14:44:56

 

Ponieważ dostaję sporo pytań na priv dotyczących "spraw kadrowych", interpretacji przepisów kodeksu pracy i wszelkich innych dotyczących spraw pracowniczych, myślę, ze taki wątek się przyda. Nie jestem ekspertem, ale pracowałam długie lata w kadrach - może będę mogła pomóc uśmiech

Zaczął się nowy rok - w zakładach pracy powinien być utworzony plan urlopu na 2012r
Pamiętajcie, że im wcześniej zgłosicie do kadr termin planowanego swojego urlopu, to będziecie mogli "zaklepać" sobie korzystniejsze terminy.
Należy pamiętać o zaplanowaniu jednej części urlopu obejmującej co najmniej 14 dni kalendarzowych urlopu(razem z sobotami i niedzielami)
W planie urlopów nie trzeba uwzględniać 4 dni urlopu na żądanie.
A kiedy w 2012 roku najbardziej "opłaca się" wziąć wolne, by przedłużyć sobie weekendy:






Zmieniany 3 raz(y). Ostatnia zmiana 01-01-2012 - 14:48:32 przez ToJa.

Al_la (offline)

Post #2

01-01-2012 - 15:25:16

k/Warszawy 

Fajnie to wygląda. Szkoda, ze ja nie pracuję....mogłabym mieć tyle dni wolnego myśli





W najgorszych chwilach mego życia zawsze mogłem liczyć na przyjaciół.
Odtąd wiem, że pierwszą rzeczą, jaką należy zrobić, to poprosić o pomoc. Paulo Coelho




Przewodowy NST, G2, T3N0Mx, TNBC, 6 x FEC (3 przed operacją), yT2N0Mx

Haniap. (offline)

Post #3

01-01-2012 - 17:02:03

Poznań 

A ja zatrudniłam się w spółce mojej córki .... ciekawe co powie na moje plany urlopowe np. w maju ... radocha



"Nawet bardzo mały gest życzliwości nigdy się nie marnuje"
Ezop



baniula (offline)

Post #4

01-01-2012 - 18:06:23

LESZNO 

Ja też chyba nie skorzystam, no chyba że znajdę pracę wnerwiony




Na forum od 21 stycznia 2006 roku
Przykro nam, ale tylko zarejestrowane osoby mogą pisać na tym forum.

Kliknij żeby zalogować

Użytkownicy online

Gości: 477
Największa liczba użytkowników online: 77 dnia 11-10-2011
Największa liczba gości online: 14207 dnia 25-04-2022